Bem-vindo ao Jobrabota.com (“Jobrabota“, “nós“, “nosso“). Sua privacidade é importante para nós. Este documento descreve, de forma clara e acessível, como coletamos, utilizamos, compartilhamos e protegemos seus dados pessoais quando você acessa jobrabota.com, utiliza nossos conteúdos, interage com formulários, participa de promoções ou visualiza anúncios em nosso site. Também explicamos como você pode exercer seus direitos enquanto titular de dados, em especial conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD — Lei 13.709/2018).
1. Quem somos e a quem esta política se aplica
Esta Política se aplica a todo usuário que visita ou utiliza o Jobrabota.com e eventuais serviços, páginas, conteúdos e funcionalidades a ele vinculados. Para os fins da LGPD, atuamos como Controlador dos dados pessoais tratados no âmbito deste site, definindo as finalidades e os meios de tratamento.
- Controlador: Jobrabota.com
- Contato do Controlador/DPO: oietmoney@gmail.com
- Âmbito de aplicação: site principal (jobrabota.com) e subpáginas por nós mantidas.
Aviso: Podemos operar com fornecedores, parceiros de tecnologia, redes de anúncios e serviços analíticos. Em determinadas situações, tais agentes podem atuar como Operadores (tratamento em nosso nome) ou como Controladores independentes (finalidades próprias). Nesses casos, recomendamos consultar também as políticas de privacidade dos terceiros envolvidos.
2. Princípios que seguimos
Tratamos dados pessoais observando os princípios da LGPD, como:
- Finalidade e adequação (objetivos legítimos, explícitos e informados ao titular).
- Necessidade (limitação do tratamento ao mínimo necessário).
- Transparência (informações claras, precisas e facilmente acessíveis).
- Segurança e prevenção (medidas técnicas e administrativas de proteção).
- Não discriminação e boa-fé.
- Responsabilização e prestação de contas.
3. Quais dados coletamos
Coletamos apenas os dados indispensáveis para viabilizar o uso do site e prestar nossos serviços, sempre por meios justos e com seu conhecimento. As categorias podem incluir:
3.1. Dados fornecidos por você
- Dados de contato: nome, e-mail e mensagens enviadas via formulários.
- Dados de conteúdo: informações inseridas voluntariamente em campos de comentários, pesquisas, inscrições ou recursos interativos.
- Preferências: escolhas relacionadas a notificações, consentimentos e cookies.
3.2. Dados coletados automaticamente
- Dados técnicos: endereço IP, tipo/versão de navegador, sistema operacional, idioma, páginas de entrada/saída, URLs de referência, carimbos de data/hora.
- Dados de uso: páginas visitadas, tempo de permanência, cliques, rolagem e interações.
- Identificadores on-line: cookies, web beacons, pixels, identificadores anônimos de publicidade ou do dispositivo (quando disponibilizados pelo navegador/OS).
3.3. Dados de terceiros
- Publicidade e afiliados: informações pseudonimizadas para atribuição (ex.: saber que você veio por um link parceiro), relatórios agregados de desempenho de anúncios.
- Analytics: métricas de tráfego fornecidas por ferramentas analíticas.
Não solicitamos intencionalmente dados sensíveis (art. 5º, II, LGPD) através deste site. Caso você, por iniciativa própria, inclua dados dessa natureza em formularios abertos, trataremos de forma restrita e exclusivamente para fins de atendimento, eliminando-os quando não forem mais necessários.
4. Finalidades do tratamento
Utilizamos os dados para:
- Fornecer e operar o site (carregamento de páginas, segurança, prevenção de fraudes, manutenção e suporte).
- Medir audiência e desempenho (compreender o uso do site para aprimorar conteúdos e experiência).
- Comunicar-se com você (responder mensagens enviadas, eventuais newsletters de conteúdo próprio, quando aplicável).
- Gerir consentimentos e preferências (painel de cookies, registro de escolhas).
- Exibir publicidade por meio do Google AdSense e/ou outras redes, inclusive personalização de anúncios quando permitido pelo seu consentimento.
- Cumprir obrigações legais e regulatórias (respostas a autoridades, registros exigidos).
- Exercer direitos (defesa em processos judiciais/administrativos, auditorias, prevenção a abusos).
5. Bases legais (LGPD)
O tratamento de dados pessoais tem como fundamento uma ou mais das seguintes bases legais:
- Consentimento (art. 7º, I): quando você aceita cookies opcionais, subscreve comunicações ou autoriza recursos específicos.
- Legítimo interesse (art. 7º, IX): para garantir a segurança do site, medir performance agregada, desenvolver e manter funcionalidades essenciais, desde que sem prejuízo a seus direitos e liberdades.
- Cumprimento de obrigação legal/regulatória (art. 7º, II): guarda de registros, atendimento a ordens de autoridades.
- Execução de contratos/procedimentos preliminares (art. 7º, V): atendimento a solicitações feitas por você.
- Exercício regular de direitos (art. 7º, VI): em processos judiciais/administrativos.
Quando a base for consentimento, você poderá revogá-lo a qualquer tempo, com efeitos prospectivos, por meio do banner/painel de cookies ou contato por e-mail.
6. Cookies e tecnologias semelhantes
Cookies são pequenos arquivos armazenados no seu navegador que permitem reconhecer seu dispositivo, lembrar preferências e entender como o site é usado. Utilizamos também pixels e web beacons para mensuração e publicidade.
6.1. Tipos de cookies que podemos usar
| Categoria | Finalidade | Exemplos de dados | Base legal |
|---|---|---|---|
| Estritamente necessários | Operação do site, segurança, prevenção de abusos | ID de sessão, preferências essenciais | Legítimo interesse/Execução do serviço |
| Funcionais | Lembrar opções do usuário | preferências de idioma, layout | Consentimento/Legítimo interesse |
| Analíticos | Estatísticas de tráfego e desempenho | páginas visitadas, tempo, eventos | Legítimo interesse/Consentimento |
| Publicidade | Exibição e medição de anúncios, personalização quando permitido | identificadores de publicidade, tópicos de interesse | Consentimento |
6.2. Como gerenciar
- Pelo banner/painel de cookies (quando apresentado);
- Nas configurações do seu navegador (bloquear, apagar, limitar).
O bloqueio de cookies pode impactar funcionalidades do site.
7. Publicidade com Google AdSense
Utilizamos o Google AdSense para veicular publicidade. Essa tecnologia pode usar o cookie DoubleClick (ou equivalentes) para exibir anúncios mais relevantes, evitar repetições e medir desempenho, inclusive aplicando segmentações contextuais, geográficas e, quando consentido, personalizadas.
- Personalização de anúncios: quando você consente com cookies de publicidade, o AdSense pode utilizar histórico de navegação e interesses estimados para tornar os anúncios mais úteis.
- Limitação de frequência: restringe quantas vezes o mesmo anúncio é mostrado.
- Medição e relatórios: métricas agregadas de impressões, cliques e conversões, sem identificação direta do usuário.
- Como controlar: você pode ajustar preferências de anúncios no banner/painel de cookies do site e nas Configurações de Anúncios de sua conta Google.
Transparência: não compartilhamos informações de identificação pessoal com anunciantes. Parceiros podem receber dados pseudonimizados ou agregados para fins de medição, segurança e combate a fraude de cliques.
8. Programas de afiliados e parcerias
Alguns links do Jobrabota.com podem ser links de afiliados. Quando você clica em um link parceiro e visita o site do anunciante, um cookie de atribuição pode ser armazenado para que possamos receber comissão se houver uma ação qualificada (ex.: compra, cadastro). Esses cookies visam apenas a atribuição técnica e não identificam você diretamente.
9. Ferramentas analíticas
Podemos utilizar ferramentas de analytics para entender o uso do site e melhorar conteúdos. Essas soluções coletam dados de forma pseudonimizada e agregada, como páginas visitadas, eventos e tempo de sessão. Sempre que exigido, as ferramentas serão ajustadas para anonimização de IP e respeito às escolhas do titular quanto a cookies analíticos.
10. Compartilhamento de dados
Não vendemos dados pessoais. Poderemos compartilhar informações com:
- Operadores que prestam serviços essenciais (hospedagem, CDN, segurança, analytics, publicidade).
- Parceiros de atribuição e afiliados, estritamente para fins de medição e auditoria.
- Autoridades públicas quando houver obrigação legal, ordem judicial ou requisição administrativa válida.
- Terceiros em operações societárias (fusão, aquisição), garantindo continuidade das proteções.
Em todos os casos, buscamos contratos e salvaguardas adequadas, exigindo confidencialidade e uso limitado às finalidades informadas.
11. Transferências internacionais
Como a infraestrutura de internet é global, seus dados podem ser processados fora do Brasil. Nesses casos, adotamos mecanismos previstos na LGPD (art. 33 e seguintes), como cláusulas contratuais específicas, para garantir níveis adequados de proteção.
12. Retenção e eliminação
Reteremos os dados pelo tempo necessário às finalidades descritas nesta Política, ou conforme exigido por lei (ex.: logs mínimos para segurança/antifraude). Após o período aplicável, eliminaremos ou anonomizaremos os dados, salvo quando a retenção for juridicamente necessária para exercício de direitos, auditoria ou cumprimento de obrigações.
13. Segurança da informação
Empregamos medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados contra acesso não autorizado, divulgação indevida, alteração ou destruição. Exemplos: criptografia em trânsito (HTTPS), controle de acesso e revisão periódica de permissões.
Nenhuma solução é totalmente infalível. Caso identifiquemos um incidente de segurança com potencial risco ou dano relevante, seguiremos os procedimentos de resposta a incidentes e, quando aplicável, comunicaremos aos titulares afetados e à ANPD, conforme a LGPD.
14. Direitos do titular de dados (LGPD)
Você possui, nos termos da LGPD, os seguintes direitos:
- Confirmação da existência de tratamento e acesso aos dados.
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos.
- Portabilidade a outro fornecedor, observados segredos comercial e industrial.
- Informações sobre entidades públicas e privadas com as quais realizamos uso compartilhado.
- Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências dessa negativa.
- Revogação do consentimento, quando aplicável.
- Revisão de decisões automatizadas que afetem seus interesses, respeitados os requisitos legais.
Como exercer
Envie solicitação para oietmoney@gmail.com informando, quando possível, o contexto do pedido e dados de verificação de identidade. Responderemos em prazo razoável, conforme prazos legais e complexidade do pedido.
15. Sinais de “Não Rastrear” (Do Not Track)
Atualmente, o Jobrabota.com não responde a sinais DNT de navegadores, pois não há um padrão setorial amplamente aceito. Ainda assim, você pode gerenciar cookies e personalização de anúncios conforme explicado nesta Política.
16. Uso por crianças e adolescentes
O site é destinado ao público geral. Não coletamos intencionalmente dados de crianças sem consentimento válido do responsável. Caso identifique fornecimento indevido de dados por menores, contate-nos para remoção.
17. Links para sites de terceiros
Podemos exibir links para outros sites e serviços que não controlamos. Não nos responsabilizamos pelas práticas de privacidade desses terceiros. Recomendamos a leitura das políticas de privacidade respectivas antes de fornecer qualquer dado.
18. Compromisso do usuário
Ao utilizar o Jobrabota.com, você se compromete a fazer uso adequado dos conteúdos e informações oferecidos no site, com caráter enunciativo, mas não limitativo:
A) Não se envolver em atividades ilegais ou contrárias à boa-fé e à ordem pública;
B) Não difundir propaganda ou conteúdo de natureza racista, xenofóbica, jogos de sorte ou azar ilícitos, qualquer tipo de pornografia ilegal, apologia ao terrorismo ou material que atente contra os direitos humanos;
C) Não causar danos aos sistemas físicos (hardware) e lógicos (software) do Jobrabota, de seus fornecedores ou de terceiros; não introduzir ou disseminar vírus, malware, scripts maliciosos ou quaisquer sistemas capazes de causar danos, indisponibilidade ou interceptação de dados.
19. Base territorial e leis aplicáveis
Nosso tratamento de dados observa a LGPD e demais normas brasileiras aplicáveis (como o Marco Civil da Internet e o Código de Defesa do Consumidor, quando pertinentes). Usuários localizados fora do Brasil devem estar cientes de que o nível de proteção assegurado pelas leis brasileiras pode diferir daquele de sua jurisdição.
20. Tomada de decisão automatizada e perfilamento
Poderemos utilizar métricas automatizadas para fins de segurança, medição de performance e publicidade (ex.: detecção de padrões incomuns de cliques). O perfilamento, quando ocorrer, terá caráter pseudonimizado e agregado. Você pode revogar o consentimento para cookies de publicidade a qualquer momento por meio do banner/painel de cookies.
21. Preferências de comunicação
Se oferecermos newsletters ou comunicações por e-mail, você poderá cancelar a inscrição a qualquer momento por meio de link adequado na própria mensagem ou enviando solicitação para oietmoney@gmail.com
22. Como controlar cookies no navegador (guia rápido)
A maioria dos navegadores permite apagar ou bloquear cookies. Consulte as seções de ajuda do seu navegador para instruções detalhadas. Em geral, você pode:
- Limpar cookies e dados do site.
- Bloquear cookies de terceiros.
- Definir exceções por site.
- Habilitar a prevenção de rastreamento.
Lembre-se: desabilitar certos cookies pode comprometer a experiência de navegação e recursos que dependem dessas tecnologias.
23. Alterações nesta Política
Podemos atualizar esta Política periodicamente para refletir mudanças legais, regulatórias, tecnológicas ou operacionais. Sempre indicaremos a data de vigência no topo do documento. Mudanças relevantes poderão ser comunicadas por aviso no site. O uso continuado do site após a publicação das alterações representa sua concordância com a versão vigente.
24. Como falar conosco
Para dúvidas, solicitações sobre direitos, reclamações ou sugestões relacionadas a esta Política de Privacidade, entre em contato:
- E-mail: oietmoney@gmail.com
- Assunto sugerido: “Direitos de Titular — Jobrabota.com”
- Conteúdo mínimo do pedido: descrição do pedido, dados que deseja acessar/corrigir/excluir, e informações que ajudem a verificar sua identidade.
Em caso de insatisfação com nossa resposta, você pode recorrer à ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) ou a órgãos de defesa do consumidor, nos termos da legislação vigente.
25. Declaração sobre integridade de anúncios
Para manter conformidade com políticas de plataformas de publicidade (ex.: Google AdSense), não adotamos práticas de indução indevida ao clique, manipulação de impressões, sobreposição de elementos, ou qualquer ação que infrinja diretrizes de integridade de anúncios. Se identificar comportamento suspeito, avise-nos.
26. Glossário simplificado
- Dados pessoais: informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável.
- Dados sensíveis: sobre origem racial/étnica, convicções religiosas, opinião política, filiação a sindicato, saúde, vida sexual, dados genéticos/biométricos.
- Controlador: quem toma decisões sobre o tratamento de dados.
- Operador: quem realiza o tratamento em nome do controlador.
- Titular: pessoa a quem se referem os dados.
- Anonimização: processo pelo qual um dado perde a possibilidade de associação a um indivíduo.
- Pseudonimização: tratamento por meio do qual um dado perde a associação direta, mas ainda pode ser revertido mediante informação adicional separada.
- Cookie: arquivo armazenado no navegador para lembrar preferências, reconhecer o dispositivo e coletar métricas.
- Pixels/Web beacons: pequenos elementos de rastreamento embutidos em páginas ou e-mails para medir interações.
- Perfilamento: avaliação automatizada de aspectos pessoais para inferir preferências ou comportamentos.
27. Disposições finais
Esta Política integra os Termos de Uso do Jobrabota.com, quando existentes. Em caso de conflito entre documentos, prevalecerá a interpretação que melhor proteja o titular e atenda às exigências legais. Se qualquer cláusula for considerada inválida por autoridade competente, a parte remanescente continuará plenamente válida e eficaz.
Transparência contínua: trabalhamos para aprimorar constantemente nossos controles e comunicações de privacidade. Caso tenha sugestões sobre como tornar este documento mais claro, envie uma mensagem para oietmoney@gmail.com
Vigência: Esta Política é efetiva a partir de 16 de setembro de 2025, 11:05 e permanecerá vigente até que nova versão seja publicada no Jobrabota.com.